La seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo en los últimos años se ha convertido en un pilar fundamental, para todos los sectores económicos, siendo esta área indispensable para la ejecución de los proyectos tanto de estudios y diseños, como los que se encuentran en obra o actividades propias de los diferentes sectores económicos.
Para todas las partes es indispensable velar por la seguridad y salud en el trabajo de los miembros que hacen parte de las organizaciones, también se incluyen en este grupo los trabajadores directos, indirectos, contratistas y subcontratistas.
Al iniciar un proyecto o una actividad, es importante realizar el diseño de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en adelante SG-SST, el cual tiene como propósito la estructuración de una acción conjunta entre el empleador y los trabajadores en cuanto a la aplicación de las medidas necesarias para la seguridad y salud en el trabajo, a través del mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo en materia de seguridad laboral y de ambientes de trabajo saludables, este último es de suma importancia, para que los colaboradores dentro de una compañía realicen sus actividades con condiciones óptimas de convivencia laboral, estas son influyentes para su rendimiento productivo dentro de la compañía y a nivel familiar, pues si un colaborador vive con cargas de estrés y ambientes de trabajo poco saludables, también afectara su convivencia familiar, dado que estas situaciones influyen en las descargas de estas presiones con su familia
Actualmente todas las empresas independientemente del sector económico al cual pertenezcan, deben regirse bajo el Decreto 1072 de 2015 (Reglamento único reglamentario para el sector del trabajo) y la Resolución 0312 de 2019 (La cual define los estándares mínimos de cumplimiento del SG-SST), la implementación de estos SG-SST brindan herramientas de seguimiento y control al ser implementadas, el recurso humano y económico, también hacen parte de esta implementación, es importante tener en cuenta que en los Capítulos I, II y III de la Resolución 0312 de 2019 se encuentran descritos los estándares mínimos y perfiles profesionales, que son requisito para el diseño e implementación de estos sistemas, dependiendo del nivel de riesgo (ARL) y cantidad de trabajadores, en dichas normas se incluyen aspectos de cumplimiento obligatorio dentro de las compañías, que permite garantizar ambientes de trabajo seguros y saludables.
